一、岁月回眸

经济管理学院是山东农业大学的传统优势学院，历史悠久，文脉绵长。1906年，山东高等农业学堂设立之初，即开设《理财源论》等经济学课程；1947年，动议设立山东省立农学院农业经济学系；1949年，开设合作班与会计班。1952年院系大调整后，山东农学院成立农学系农业经济教研组；1960年8月学校成立农业经济系，招收首届农业经济学本科生；1978年，全国高考制度恢复后，山东农学院重建农业经济管理系；1993年10月，农业经济管理系撤系建院，更名为经济贸易学院，时设农业经济管理与会计学2个本科专业，农村金融、乡镇企业管理和贸易经济3个专科专业；1999年12月，原山东水利专科学校水利工程经济与财务专业并入学院；2000年12月，经济贸易学院更名为经济管理学院，设农业经济管理、会计学和工商管理3个本科专业；2007年6月，原山东省林业学校经济管理系并入；学院陆续增设金融学、国际贸易、经济学、农村区域发展、市场营销、财务管理等本科专业，本科生招生数量在学校首屈一指。2018年8月，学院着眼于发展需要和兼容性更名为经济管理学院(商学院)，2020年9月，学院迁入高标准建成的山东农业大学泮河校区西北片区。2025年12月重新更名为经济管理学院。

二、学院概览

学院位于山东农业大学泮河校区西北片区，片区占地面积127亩，总建筑面积97569平方米，可满足6000余师生的工作、学习、生活和文体需求。泮河校区西北片区是高标准打造的现代化、智能化、生态化片区，有“博学勤思，经世致用”的教学楼和实验室，有“团结友爱，温馨舒适”的宿舍，有“品类丰盛，窗明几净”的网红餐厅，有“热血激荡，青春飞扬”的操场，有“花木扶疏，远山如黛”的景致，校园建筑匠心独运，片区环境雅致，学术氛围浓厚。

学院现有教职工132人，其中专任教师106人。业务教师队伍中，有教授22人、副教授52人；博士生导师14人、硕士生导师57人；山东省现代农业产业技术体系创新团队产业经济岗位专家11人，山东省智库高端人才2人。

学院拥有农林经济管理一级学科博士点和博士后流动站，设有农林经济管理、应用经济学和工商管理学3个一级学科硕士点，农业硕士（MA）、会计硕士（MPAcc）和金融硕士（MF）3个专业学位硕士点。开设农林经济管理、会计学、工商管理、金融学、国际经济与贸易、数字经济和财务管理7个本科专业。其中，农林经济管理为国家一流本科建设专业，金融学和会计学为省级一流本科建设专业。

学院设有经济管理实验教学中心和学科创新平台，包含虚拟仿真实验室、数字经济实验室、金融科技实验室、智能会计实验室、ERP智能沙盘实验室、创新创业实验室、经济分析实验室等功能性实验室11个，各类教学软件和定量分析软件50余套，软硬件设施总价值约1900万元。学院年均新增校外教学科研实践育人基地7家，其中，泰山九女峰乡村振兴示范区实习（实训）基地获评首批山东省省级示范性实习（实训）基地。

学院设立山东省“三农”省情调研中心、山东省社科理论重点研究基地（山东省乡村振兴研究基地）、山东省农业资源与生态安全研究中心等多个省级科研和智库平台。年均纵向科研和横向服务到账经费超过500万元，多项研究成果居国内同行领先水平，25项智库成果先后获得历届十余位主要省部级领导肯定性批示。

建院以来，学院共培养全日制本专科毕业生24600余人；硕士、博士研究生3200余人；双专业双学位7000余人；非全日制学历教育学生54000余人。多年来，学院为国家培养输送了包括农业农村部部长韩俊、农业农村部总农艺师孙中华、江苏省人大副主任曲福田、中国人民大学副校长朱信凯、公安部反恐专员（副部级）岳修虎、长江学者马恒运等为代表的众多政界学界优秀校友。

三、风华正茂

1.本科教育教学工作。学院始终围绕立德树人根本任务，强化“系统化设计+常态化落实+制度化保障”机制，聚焦多链条、多环节扎实稳步推进本科教育教学，主动适应地方经济社会需求、发挥优势特色，着力构建“主修+辅修+微专业”协同育人体系。严格落实教师上课规范和新进青年教师听课制度，统筹打造“团队化+数字化+一流化”课程体系。学院年均开设本科课程190门左右，《市场营销》等7门课程先后获批国家一流和省级一流本科课程，获批省级课程思政示范课程2门，首批省级智慧课程1门，荣获全国高校教师教学创新大赛一等奖等10余项教学奖励，本科毕业论文获校级优秀学士学位论文年均30篇以上。

2.学团建设与学生管理。学院在校本科生4300人左右，生源覆盖全国23个省、自治区、直辖市。学院立足自身特色，构建多维立德树人体系，以学生为本，打造“辅导员+班主任+学业导师+双创导师+管理服务人员”全方位育人协同圈。结合学生成长特点，深耕学风建设，打造“三风建设+精品活动”特色模式，系统推进学业规划、学子领航、班级磐石三大工程。先后获得“五四红旗团委”、学风建设先进单位、招生就业先进单位、创新创业优秀组织单位等集体荣誉100余项。学院注重学生多元发展，塑造学生创新创业能力，搭建学生创业项目团队近600个，年均获省级以上奖项200余项（800余人次），2025年斩获第十九届“挑战杯”国赛特等奖，实现该项赛事学校历史突破。多年来，学院毕业生就业去向率稳定在85%以上，深造率稳居25%以上。

3.研究生与博士后培养。学院自1987年招收首届硕士研究生、1998年获批一级学科博士点，目前，在院博士、硕士研究生600人。多年来，学院以提高人才自主培养质量为核心，构建“招生－培养－学位－就业”全链条管理机制，形成了产学研一体化培养体系。学院不断完善研究生培养制度，规范研究生培养过程，创新学位成果评定准则，注重理论教学与实践实训的双重引领，从研究生选题论证、开题报告、中期检查、论文预答辩、平台盲审、论文答辩等全流程管控学位质量。先后获得山东省优秀硕博士论文80余篇，山东省研究生创新人才奖11人，入选清华大学、北京大学案例分析库200余篇。

4.学科与平台建设。学院贯彻“聚资源、汇合力”的学科建设理念，持续加强学科凝聚力，优化团队和平台，逐渐形成以农林经济管理学科为发展核心，多元学科融合的建设体系，构建了涵盖农村金融、产业组织、粮食安全、涉农财务、农业资源环境、数字经济六大科研团队，确定14个研究方向。近年来，学院先后获批山东省“三农”省情调研中心、农村经济管理重点研究基地、农业资源与生态安全研究中心和山东省社科理论重点研究基地（山东省乡村振兴研究基地）等四个省级平台，成立了农村经济社会文化研究中心和农业品牌研究中心两个校级平台，组建了案例教育与研究中心和乡村发展研究中心两个院级平台和泰山农业风险减量研究中心行业平台，形成了以乡村全面振兴为核心导向，产教研多功能联动的“四位一体”研究平台，综合科研实力和学科影响力不断加强。

5.师资队伍建设。学院按照“强优补弱，均衡发展”人才建设思路，整合学术团队，逐步形成良好的师资队伍结构。学院年均引进青年教师5.8人，45岁以下教师总体达到50%，具有“双一流”高校教育经历或海外留学经历教师占比51%，形成了全员联动、新老传承的良好格局，培养的一大批有担当的青年骨干已成为学院发展的中坚力量。近年来，学院获批山东省泰山学者、智库高端人才、哲学社会科学“111”领军人才等省级人才和团队8人；山东省现代农业产业技术体系创新团队岗位专家11人。学院实施“外培内育”计划，近年来，先后派22人次到美国、德国、加拿大、英国等国家开展访学交流；积极开展“学术活动周”、“学术茶话会”等学术活动和春节联欢等娱乐活动，营造了老师交流成长的良好氛围。

6.科研与创新。学院紧随学校发展战略，按照“突强项、补短板、破难题”的工作思路，开展有组织的科研。学院不断完善科研软硬件设施，细化高水平科研成果激励制度和成果认定目录，营造良好的科研氛围。近年来，学院申请立项国家自然科学基金14项、国家社会科学基金22项，教育部人文社科基金14项，省部级课题116项，累计经费3000余万元；总计发表科研论文2780余篇，其中在《管理世界》《农业经济问题》《中国农村经济》《中国农村观察》等高水平期刊上发表660余篇；在《光明日报》《大众日报》《经济日报》等主流媒体报刊上刊登理论性文章38篇；出版相关专著40余部。在科研成果获奖方面，获批山东省社科优秀成果一等奖1项、二等奖6项、三等奖7项。23位教师入选TOP1%和TOP5%高被引学者，彰显了学院较高的学术知名度和影响力。

7.国际交流与社会服务。学院积极开展国内外交流，先后与台湾义守大学、斯洛文尼亚卢布尔雅那大学、加拿大阿尔伯塔大学农学院、德国F0M和波鸿大学等学校达成合作办学协议。近年来，学院面向服务乡村全面振兴，以服务打造齐鲁样板为抓手，采用多种形式，组织教师和学生积极参与社会服务，加快成果转化，先后承担山东省新型农业经营主体评估、山东省委相关政策评估、精准扶贫效果评估、山东省农业保险绩效评价等大型社会调查50余次；参与各级地市农业园区发展规划、产业发展规划、乡村振兴规划等项目30余项。建立涵盖板栗、糯麦、黑驴、生猪、食用菌等多个产业的国家级和省级科技小院6个。广大师生积极参与到“万名学子联万村、我为家乡做贡献”大调研及乡村振兴驿站建设活动中。

8.党建与思想政治工作。学院党委深入贯彻落实党建工作要求，持续健全党建工作体系，制定党委会、党政联席会、理论学习、考核评议、舆情监控、安全稳定等60余项规章制度，严格执行“三重一大”集体决策制度，营造民主集中、科学决策的良好政治氛围，实现党建工作系统化、规范化发展。学院坚持党建与中心工作同谋划、同部署，积极培育双带头人教师党支部书记，将党建工作融于教学科研、人才培养、社会服务全过程，以高质量党建引领学院各项事业高质量发展。学院打造特色党建成果，多门课程入选山东省精品党建课程和教材。学院党委获评学校党建工作标杆院系，农经党支部入选学校党建工作样板支部，36名师生获评“优秀共产党员”，11名教职工获评“优秀党务工作者”。

四、笃行致远

经过多年发展，学院形成了“链条管理、分型施策”的学生培养机制；构筑了“耕读并举、多元开放”的育人格局；建立了“团队联动、平台赋能”的科研创新体系；确定了“扎根齐鲁、奉献三农”的社会服务方向；树立了“产教融合、开放协同”合作交流理念。围绕学生培养，发挥学科优势，在教育教学、创业实践、服务社会、科研创新、国际合作等多个方面取得了累累硕果。

继往开来，宏图肇始。站在农业农村现代化建设的时代潮头，学院将继续以立德树人为根本任务，坚持为党育人、为国育才，深度对接乡村振兴、生态文明、文化自信等国家战略。推动教学由“传统经管”向“数字经管”蝶变，学科由“数量增长”向“质量跃升”跨越，科研由“学科导向”向“问题导向”进阶。矢志向农而生，笃行为农而行，深植“农”字本色，以十年磨一剑之韧，奋力建成国内一流、国际知名的经济管理学院。

（2026年4月）