6月3日下午，学校组织开展了2026年上半年本科课堂教学准入授课考核。学院魏超、韩继良、齐竹君、刘格格和孙方五位新进教师参加并全部通过考核，其中，魏超老师考核结果为优秀。

本次考核全校共有16个学院的59名新入职教师参加，经过专家评审，最终考核结果为：4人优秀、39人良好、8人合格，8人不合格，通过率为86.4%。考核分为书面评审和现场授课两部分，重点围绕教学资料、内容设计、教学组织过程、语言教态、教学效果及反思等内容进行考察。新教师依次进行10分钟的教学展示及2分钟教学反思，评审专家依据授课情况及提交的书面材料进行评审打分，并给出指导意见。学院五位新进教师综合运用多种教学方法，以饱满的精神状态、严谨的逻辑思路和流畅的语言表达完成试讲，试讲过程中，老师们精神饱满、仪态大方、语言流畅，充分展现了学院青年教师良好的精神面貌、严谨的教学态度和精心的教学设计。

 

一直以来，促进新进青年教师教学能力提升和教育教学发展是学院高度关注的重点工作。新进青年教师入职以来，根据《经济管理学院新进青年教师指导工作管理办法》，在学院领导、指导教师、所在系主任的共同指导下，均通过课堂听课、随堂试讲、模拟试讲等环节锻炼授课能力提升授课水平。

下一步，学院将继续贯彻落实本科课堂教学准入制度，做好对新进青年教师的培养和指导，进一步提升新进青年教师的教学能力和水平。学院将持续为教师专业发展和教育教学能力提升搭建平台、创造条件，积极营造钻研教学、追求卓越，教学科研双向赋能的良好氛围，为全面提升人才培养质量注入新的活力，为学校“冲一流”建设贡献经管力量。